Dzień dobry, Bogusław Pietrzak – w imieniu Międzyzakładowego Związku Zawodowego Grupy Kapitałowej PKN ORLEN S.A. zapraszam do zapoznania się z naszymi informacjami związkowymi.
PROGRAM ZACHĘT EMERYTALNYCH DLA PRACOWNIKÓW ORLEN S.A. I GK ORLEN
Pragnę poinformować Państwa, że Pracodawca przekazał do konsultacji związkowych projekt nowego benefitu pracowniczego, jakim jest „Program Zachęt Emerytalnych dla Pracowników ORLEN S.A. i GK ORLEN”.
„Program” ten ma na celu poprawę organizacji pracy, wymianę wiedzy między Pracownikami oraz przygotowanie komórek organizacyjnych do zmian pod względem kompetencji w związku z odejściem na emeryturę najbardziej doświadczonych Pracowników.
Uczestnictwo w „Programie” będzie dobrowolne i możliwe dla Pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, którym będzie brakować maksymalnie 12 miesięcy do osiągnięcia wieku emerytalnego bądź Pracownikom, którzy już nabyli uprawnienia do emerytury i ma wiązać się z wypłaceniem przez Pracodawcę dodatkowych odpraw emerytalnych oraz dodatkowego wzrostu wynagrodzenia zasadniczego.
Pracodawca obecnie planuje wprowadzenie pilotażu „Programu” od września b.r. W związku z tym, skierowaliśmy do Pani Dyrektor Aleksandry Skubiszewskiej-Nietz maila w sprawie rozszerzenia pilotażu „Programu” o dodatkowe Spółki GK, którego treść zamieszczam poniżej:
„Szanowna Pani Dyrektor,
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej PKN ORLEN S.A., działając w imieniu Pracowników Spółek Grupy ORLEN, zwraca się do Pani Dyrektor o rozszerzenie pilotażu „Programu Zachęt Emerytalnych dla Pracowników ORLEN S.A. i GK ORLEN”.
Jako Organizacja związkowa, zawsze popieramy wszelkie inicjatywy Pracodawcy związane z działalnością prospołeczną i rozszerzeniem benefitów pracowniczych. W związku z tym, wyżej wymieniony „Program” spotkał się z naszym uznaniem i pełnym poparciem. Jesteśmy przekonani, że ten „Program” spotka się z dużym zainteresowaniem Pracowników.
Jednocześnie, jako Związek zawodowy skierowany głownie do Spółek Grupy ORLEN, mamy obowiązek zwrócić się do Pani o rozszerzenie pilotażu „Programu” na większą liczbę Spółek, ze szczególnym uwzględnieniem:
- ORLEN Serwis S.A.,
- LOTOS Kolej Sp. z o.o.,
- ORLEN Laboratorium S.A.,
- ORLEN Eko Sp. z o.o.,
- ORLEN Ochrona Sp. z o.o.”
Będziemy Państwa bezzwłocznie informować o postępach wdrożenia „Programu”.
To wszystkie informacje na dzisiaj.
Pozdrawiam
Bogusław Pietrzak