Dzień dobry, Bogusław Pietrzak – w imieniu Międzyzakładowego Związku Zawodowego Grupy Kapitałowej PKN ORLEN S.A. zapraszam do zapoznania się z naszymi informacjami związkowymi.
Szanowni Państwo,
Dzisiejsze informacje rozpoczniemy w kontekście ostatnich wydarzeń związanych z ORLEN Serwis S.A. i ORLEN KolTrans S.A.
ORLEN SERWIS S.A.
Od 21 kwietnia 2020 roku do dnia 6 sierpnia 2020 roku na tle płacowym, między ORLEN Serwis S.A. a:
– Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Grupy Kapitałowej PKN ORLEN S.A.,
– Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” ORLEN Serwis S.A.,
– Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Pracowników Systemu Zmianowego ANWILU S.A. i Spółek,
– Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Pracowników ANWIL S.A. i Spółek,
– Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Inżynierów i Techników przy ANWILU S.A.,
– Związkiem Zawodowym Pracowników Ruchu Ciągłego ORLEN Południe S.A.,
– Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność 80” przy ORLEN Południe S.A.,
trwał spór zbiorowy.
W tym okresie, w ramach rokowań, odbyły się dwa spotkania: odpowiednio 7 maja i 14 maja br., oraz trzy spotkania z udziałem mediatora (26 czerwiec, 1 lipiec i 6 sierpień br.).
1 lipca 2020 roku (drugie spotkanie z udziałem mediatora) przyniósł przełom w rokowaniach, gdzie stronom sporu udało się wypracować kompromis, którego zwieńczeniem jest zawarte porozumienie w dniu 6 sierpnia 2020 roku, kończące spór zbiorowy między Pracodawcą a w/w związkami zawodowymi.
W porozumieniu kończącym spór zbiorowy uzgodniono:
- waloryzację dodatków i świadczeń określonych kwotowo w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla uprawnionych Pracowników, za wyjątkiem wynagrodzeń zasadniczych – o wskaźnik 4,4% ze skutkiem od dnia 1 października 2020 roku,
- dodatkowy, obligatoryjny wzrost wynagrodzeń w wysokości 50 zł od 1 października 2020 roku dla pracowników uprawnionych.
Wzrost płacy pracowników na 2020r.w ORLEN Serwis S.A. jest również realizowany na podstawie postanowień Zarządzenia nr 41/OS/2020 z dnia 26.06.2020 r. wraz z Aneksem nr 1 z dnia 23 lipca 2020r. wydanego przez Pracodawcę, tj.:
– obligatoryjny wzrost wynagrodzeń zasadniczych uprawnionym Pracownikom:
- od dnia 1 czerwca 2020 roku w wysokości 100 zł brutto,
- od dnia 1 października 2020 roku w wysokości 100 zł brutto
– uznaniowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych uprawnionych Pracowników od dnia 1 sierpnia 2020 roku naliczeniowo na jednego uprawnionego Pracownika, w wysokości 50, 00 zł brutto proporcjonalnie do wymiaru etatu.
- wypłata jednorazowej nagrody z okazji Świąt Bożego Narodzenia w wysokości 1500 zł brutto dla każdego uprawnionego Pracownika w miesiącu grudniu 2020 roku.
- Uruchomienie środków na Karcie Zakupowej umożliwiającej zakup towarów i usług na stacjach paliw PKN ORLEN S.A. w wysokości 515zł brutto.
- Dopłata do składki ubezpieczeniowej Pracownikom objętym obowiązującym w ORLEN Serwis S.A. Grupowym Ubezpieczeniem Pracowniczym na Życie w wysokości 40zł brutto miesięcznie od lipca 2020r.
- Dodatkowe doładowanie indywidualne kont na platformie kafeteryjnej MyBenefit w wysokości 200zł brutto(200pkt) od 01 lipca 2020r. Dodatkowo, w miesiącu czerwcu z okazji Dnia Chemika nastąpiło doładowanie karty MyBenefit w wysokości 100zł brutto(100pkt).
Po podpisaniu Porozumienia kończącego spór zbiorowy, Pracodawca wyszedł z inicjatywą, iż wypłata dodatkowego, obligatoryjnego wzrostu wynagrodzeń wynegocjowana w sporze zbiorowym w wysokości 50 zł brutto, z uwagi na dobrą sytuację Spółki, zostanie wypłacona o jeden miesiąc wcześniej tj. od września 2020 r. W celu usankcjonowania powyższej propozycji Pracodawcy, zawarto porozumienie zbiorowe pomiędzy wszystkimi Organizacjami związkowymi działającymi w ORLEN Serwis S.A. a Pracodawcą.
W tym miejscu dziękuję wszystkim związkom zawodowym, które uczestniczyły w sporze zbiorowym i które przyczyniły się do końcowego rezultatu, a w szczególności zespołom negocjacyjnym, które brały udział w negocjacjach w ramach sporu zbiorowego i ich Przewodniczącym:
– Panu Przewodniczącemu Sławomirowi Dorszowi – Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w ORLEN Serwis S.A.,
– Panu Przewodniczącemu Andrzejowi Musialikowi – Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Systemu Zmianowego ANWILU S.A. i Spółek,
– Panu Przewodniczącemu Stefanowi Rogiewiczowi – Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników ANWIL S.A. i Spółek,
– Panu Przewodniczącemu Jarosławowi Thiel – Międzyzakładowy Związek Zawodowy Inżynierów i Techników przy ANWILU S.A.,
– Panu Przewodniczącemu Januszowi Baraniec – Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ORLEN Południe S.A.,
– Panu Przewodniczącemu Januszowi Znój – Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność 80” przy ORLEN Południe S.A.
ORLEN Koltrans S.A.
W dniu 24 lipca 2020 roku nasza organizacja wystosowała do Pana Prezesa Daniela Obajtka pismo o następującej treści:
W dniu 31 lipca 2020 roku uzyskano odpowiedź na w/w pismo, o następującej treści:
MyBenefit – Platforma
W związku z pytaniami Pracowników, poniżej przedstawiamy Instrukcję Obsługi Platformy Kafeteryjnej MyBenefit:
Obsługa Kafeterii MyBenefit:
W Kafeterii znajduje się ogromny wybór produktów i usług, m.in.:
- Bilety do kina i do teatru,
- Vouchery do muzeum i do ZOO,
- Wejściówki na basen, siłownię, na zajęcia taneczne dla dzieci i dorosłych,
- Kody na szkolenia, warsztaty i do szkół językowych,
- Kody i bony gastronomiczne, turystyczne i do sklepów.
W każdej ofercie znajduje się informacja, czy dana oferta dotyczy tylko sklepu internetowego, czy też internetowego i stacjonarnego i gdzie w kraju lub zagranicą można ją zrealizować.
Jak rozpocząć użytkowanie MyBenefit:
- Należy zalogować się na stronie internetowej Kafeterii za pomocą odnośnika oraz indywidualnych danych logowania (loginu, hasła i nazwy firmy), podanych w mailu otrzymanym od MyBenefit. Mail również zawiera instrukcję logowania,
- Należy zmienić hasło, gdy nastąpi automatyczna prośba strony Kafeterii o jego zmianę. Automatyczna zmiana hasła jest wymagana ze względu na bezpieczeństwo i jest konieczna tylko ten 1 raz. Po zmianie hasła każde następne logowanie będzie wymagało podania tego zmienionego przez Użytkownika hasła. Po zalogowaniu w prawym górnym rogu strony internetowej (nie okna przeglądarki) będzie widniało imię i nazwisko Pracownika, a poniżej ilość punktów (kwota), na jaką konto zostało doładowane przez Pracodawcę. Aby wykorzystać punkty, należy:
1. wybrać interesującą nas ofertę z katalogu ofert, dostępnych na stronie. Można je znaleźć na czerwonym pasku poniżej ilości punktów (kwoty): „Polecane”, „Zdrowie i sport”, „Rodzina”, „Komfort”, „Przyszłość”, „Sklepy” i „Promocje”.
2. Po lewej stronie można wybrać konkretną kategorię lub typ usługi. W przypadku sklepów są to:
- Dom (np. Magia Północy),
- Dzieci (np. Smyk),
- Kultura (np. Empik.com),
- Moda (np. Eobuwie.pl, Vistula i Wólczanka, Apart.pl),
- Produkty ochronne (Panatobag.pl),
- Sport (np. Decathlon),
- Uroda (np. Douglas),
- Upominki (np. Prezentokracja),
- Zakupy (np. Allegro),
- Zwierzęta (np. PETHELP).
3. Po wybraniu konkretnej kategorii pojawi się lista sklepów z tej kategorii, spośród których można wybrać te interesujące, np. klikając w kategorię „Upominki” pojawia się lista:
- Cyfrowe.pl,
- E-torty.pl,
- Jednoślady.sklep.pl,
- Katalog Marzeń,
- Militaria.pl,
- Prezentokracja,
- Toys4Boys,
- Wrowro.pl.
4. Należy wybrać interesującą firmę i ofertę kwotową (np. 40 PLN).
5. Przeczytać zamieszczoną w danej ofercie instrukcję. Instrukcje dla poszczególnych ofert mogą się różnić. Należy pamiętać, że w przypadku niektórych ofert można przy danej transakcji wykorzystać tylko 1 kod,
6. Należy wybrać liczbę kodów z danej oferty, np. Liczba: 1 aby otrzymać jeden kod z danej oferty,
7. Poniżej pojawi się suma, jaką trzeba zapłacić za wybraną liczbę kodów („Razem do zapłaty”),
8. Poniżej pola „Razem do zapłaty” należy wpisać ilość punktów (kwotę), jaką przeznacza się na płatność. Jeżeli chce się opłacić kody tylko z punktów obecnych na koncie Kafeterii, należy wpisać w części „Twoje środki” kwotę równą kwocie „Razem do zapłaty”. W przypadku braku pełnej ilości punktów (kwoty), można brakującą część dopłacić poprzez wpisanie odpowiednie kwoty w pole „Płatność własna – karta płatnicza lub e-przelew”,
9. Należy nacisnąć przycisk „Przejdź do podsumowania”. Strona automatycznie przekieruje do podsumowania zamówienia,
10. Należy sprawdzić, czy zamówienie się zgadza, zapoznać się z zamieszczonymi informacjami, zaznaczyć „Zapoznałam/-em się z powyższymi informacjami” i nacisnąć przycisk „Zamawiam i płacę”,
11. Powinna pojawić się informacja o zrealizowaniu zamówienia oraz powinny zostać przesłane kody, za pomocą których będzie można zrealizować płatność za wybraną usługę. W przypadku dopłaty do punktów za pomocą „Płatność własna – karta płatnicza lub e-przelew” nastąpi przekierowanie do strony PayU, pozwalającej na szybkie płatności internetowe.
12. Otrzymane kody można już wykorzystać na stronie internetowej, w sklepie stacjonarnym lub w punkcie usługowym, zgodnie z instrukcją.
Aby sprawdzić przeprowadzone transakcje i otrzymane kody, należy nacisnąć imię i nazwisko Użytkownika (prawy górny róg strony internetowej) i wybrać pozycję „Dotychczasowe realizacje”.
W przypadku pytań/wątpliwości jest dostępna pomoc dla Użytkownika Kafeterii. Należy nacisnąć imię i nazwisko Użytkownika (prawy górny róg strony internetowej) i wybrać pozycję „Jak to działa”.
To wszystkie informacje na dzisiaj. Pozdrawiam. Bogusław Pietrzak