Dzisiejszą treść informacji, rozpoczniemy od przedstawienia odpowiedzi Prezesa Zarządu PKN ORLEN S.A., Pana Daniela Obajtka z dnia 25 kwietnia 2018 roku, na pismo skierowane przez naszą organizację związkową do Prezesa Rady Ministrów Mateusza Morawieckiego, Ministra Energii Krzysztofa Tchórzewskiego i Przewodniczącej Rady Nadzorczej PKN ORLEN S.A. Izabeli Felczak – Poturnickiej.

Dzień dobry, Bogusław Pietrzak– w imieniu Międzyzakładowego Związku Zawodowego Grupy Kapitałowej PKN ORLEN S.A. zapraszam do zapoznania się z naszymi informacjami związkowymi.

Szanowni Państwo,

Dzisiejszą treść informacji, rozpoczniemy od przedstawienia odpowiedzi Prezesa Zarządu PKN ORLEN S.A., Pana Daniela Obajtka z dnia 25 kwietnia 2018 roku, na pismo skierowane przez naszą organizację związkową do Prezesa Rady Ministrów Mateusza Morawieckiego, Ministra Energii Krzysztofa Tchórzewskiego i Przewodniczącej Rady Nadzorczej PKN ORLEN S.A. Izabeli Felczak – Poturnickiej.

W naszym piśmie z lutego b.r. wskazaliśmy o różnicach zarówno płacowych, jak i socjalnych pomiędzy PKN ORLEN S.A. a Spółkami Grupy Kapitałowej. Jednocześnie wykazywaliśmy sposób podejścia do Spółek i lata polityki, której skutki, głównie płacowe, odczuwają aktualnie zatrudnieni w Grupie Kapitałowej. Przedstawiliśmy również w formie zestawienia szczegółowe różnice pomiędzy PKN ORLEN S.A. a Grupą Kapitałową ORLEN, zarówno w aspekcie płacowym jak i socjalnym.

Poniżej treść odpowiedzi na nasze pismo:

Warszawa, dnia 25 kwietnia 2018 r.

Pan
Bogusław Pietrzak
Przewodniczący MZZ Grupy Kapitałowej PKN ORLEN S.A.

Szanowny Panie Przewodniczący,

W odpowiedzi na Pana pismo, skierowane do Prezesa Rady Ministrów Pana Mateusza Morawieckiego, uprzejmie informuję co następuje:

Zarząd PKN ORLEN S.A. przywiązuje dużą wagę do umacniania relacji społecznych w Koncernie. Chcemy, aby wszystkie działania dotyczące spraw pracowniczych odbywały się przy dobrej i otwartej komunikacji ze związkami zawodowymi, z poszanowaniem praw i interesów każdej ze stron.

Mając powyższe na uwadze, ze szczególną uwagą zapoznałem się z Pana wnioskiem przedłożonym do Prezesa Rady Ministrów Pana Mateusza Morawieckiego.

Chciałbym poinformować, że poruszone przez Pana kwestie wpisują się w długoterminowy plan działania Zarządu PKN ORLEN SA, mający na celu stworzenie z całej Grupy Kapitałowej ORLEN satysfakcjonującego i angażującego miejsca pracy. 

Aktualnie część świadczeń oraz działań na rzecz pracowników działa w skali całego Koncernu. Część wdrażamy w dłuższej perspektywie, bowiem Grupę Kapitałową ORLEN tworzą różnorodne podmioty. Charakteryzują się one odmiennymi profilami działalności, różną wielkością obrotów, czy poziomem oraz strukturą zatrudnienia. Pomiędzy Spółkami Grupy Kapitałowej ORLEN występują również pewne różnice w zakresie świadczeń i przywilejów pracowniczych, wynikające z odmiennej ich specyfiki i stopnia złożoności wykonywanych przez nie funkcji np. ochrona mienia czy produkcja wyrobów petrochemicznych, a także sytuacji na lokalnych rynkach pracy.

Odnosząc się do sytuacji w przywoływanej przez Pana Spółce ORLEN Serwis, chciałbym poinformować, że część świadczeń jest już ujednolicona np. pracownicy wskazanej Spółki korzystają z takiego samego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jak pracownicy PKN ORLEN S.A. Podkreślić należy również, że w Spółce prowadzone są ze związkami zawodowymi negocjacje Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, które mam nadzieję zakończą się wypracowaniem satysfakcjonującego obie strony porozumienia, w tym m.in. w zakresie warunków wynagradzania oraz dodatkowych świadczeń na rzecz pracowników. Spółka zakończyła również proces negocjacji wzrostu wynagrodzeń na 2018 r., uzgadniając z Państwem m.in. przyznanie podwyżek obligatoryjnych, których wysokość jest uzależniona od poziomów wynagrodzeń zasadniczych, wypłatę nagród jednorazowych, czy wdrożenie Kart Zakupowej, która funkcjonuje już w PKN ORLEN S.A.

Zaznaczyć chciałbym, że projektując i wdrażając poszczególne rozwiązania na rzecz pracowników PKN ORLEN S.A. każdorazowo dbamy, aby mogły być one ewentualnie wykorzystywane w Spółkach Grupy Kapitałowej ORLEN. Dokładamy także starań, aby wyrównywać różnice w wynagrodzeniach w całej Grupie Kapitałowej ORLEN, na stanowiskach o podobnym charakterze pracy oraz o podobnym zakresie odpowiedzialności i obciążeniu pracą, szczególnie uwzględniając pracowników dotychczas najmniej zarabiających. Naszą wolą jest, aby każdy pracownik Koncernu, niezależnie od miejsca zatrudnienia czy zajmowanego stanowiska czuł się potrzebny, pracował w atmosferze uznania i mógł rozwijać swoje kompetencje i umiejętności, przyczyniając się do realizacji celów Koncernu.

Podsumowując chciałbym zaznaczyć, że Zarząd PKN ORLEN S.A. wymaga od spółek Grupy Kapitałowej ORLEN podchodzenia z pełnym zaangażowaniem do przedstawianych przez związki zawodowe propozycji, które znajdować będą racjonalne uzasadnienie wobec standardów rynkowych, rozwiązań prawnych i możliwości finansowych.

W podpisie:

Prezes Zarządu PKN ORLEN S.A. Daniel Obajtek

Do wiadomości:

• Minister Energii Pan Krzysztof Tchorzewski,
• Pani Izabela Felczak-Poturnicka, Przewodnicząca Rady Nadzorczej PKN Orlen S.A.

Kolejny temat dotyczy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i Zespołu Pracodawczo – Związkowego w przedmiocie prac w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze. W dniu 28 maja 2018 roku, do Prezesa Zarządu ORLEN Serwis S.A. skierowaliśmy pismo następującej treści:

Płock, dn. 28.05.2018 r.

Pan
Albert Kołodziejski
Prezes Zarządu
ORLEN Serwis S.A.

 Szanowny Panie Prezesie,

Działając w imieniu Międzyzakładowego Związku Zawodowego Grupy Kapitałowej PKN ORLEN S.A. niniejszym wnoszę o rozpoczęcie prac nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy w ORLEN Serwis S.A. oraz rozpoczęcie rozmów w przedmiocie powołania składu Zespołu Pracodawczo – Związkowego dotyczącego prac w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze.

 Wnoszę o wyznaczenie stosownego terminu w/w rozmów.

Z poważaniem,

W podpisie:
Bogusław Pietrzak – Przewodniczący

W odpowiedzi na nasze pismo otrzymaliśmy następującą odpowiedź: 

Płock, dnia 30.05.2018 r.

 Pan Przewodniczący Bogusław Pietrzak
Międzyzakładowy Związek Zawodowy Grupy Kapitałowej
Polskiego Koncernu Naftowego Spółka Akcyjna 

Szanowny Panie Przewodniczący,

 w odpowiedzi na pismo z dnia 28 maja 2018 roku w sprawie rozpoczęcia prac nad Zakładowy Układem Zbiorowym Pracy i rozpoczęciem rozmów w przedmiocie powołania składu Zespołu Pracodawczo – Związkowego dotyczącego prac w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze, informuję, że zleciłem zorganizowanie spotkania podczas którego te sprawy zostaną omówione.

Spotkanie odbędzie się w dniu 11 czerwca 2018 r. Zaproszenie na to spotkanie zostało już rozesłane.

W podpisie:

 Albert Kołodziejski – Prezes Zarządu ORLEN Serwis S.A.

To wszystkie informacje na dzisiaj.

Pozdrawiam,

Bogusław Pietrzak