Szanowni Państwo,

Poniżej przedstawiam informacje dotyczą przesunięcia wypłaty premii w Spółce ORLEN Serwis S.A.

Niewątpliwie wskazany proces musiał nastąpić w naszej Spółce,  ponieważ w PKN ORLEN S.A. i w większości Spółek Grupy ORLEN został on już dawno przeprowadzony, a podstawą do jego wdrożenia jest  uporządkowanie przyznawania premii w systemie miesięcznym i kwartalnym.

Przesunięcie premii w systemie miesięcznym pozwala ocenić pracownika za cały przepracowany miesiąc kalendarzowy a nie jak dotychczas funkcjonowało, gdzie premia była składową z dwóch miesięcy (od 21 dnia poprzedniego miesiąca do 20 dnia następnego miesiąca tj. np. od 21 kwietnia do 20 maja). Przesunięcie  premii wiąże się  z tym, że mimo iż dana premia nie przepada, zostaje przesunięta na koniec ( np. odejścia z pracy, odejście na emeryturę itp.) to w samym procesie w chwili zmian powstaje luka premiowa. Takie zmiany wywołały niezadowolenie załogi wyrażone w licznych telefonach do naszego biura.

W związku z zaistniałą sytuacją, nasza organizacja związkowa w dniu 10 września br. spotkała się z Prezesem ORLEN Serwis, panem Albertem Kołodziejskim  i Członkiem Zarządu ds. Techniki panem Tomaszem Dobrowolskim w celu pozytywnego wypracowania planu,  który zrekompensuje  pracownikom lukę powstałą z przesunięcia premii jak i wskazaliśmy miesiąc, który budziłby najmniejsze kontrowersje na przeprowadzenie tego procesu. Zarząd ORLEN Serwisu przychylił się do propozycji zrekompensowania przesunięcia premii.

Na spotkaniu w dniu 21 września br. wszystkie organizacje związkowe podpisały się pod w/w procesem przesunięcia premii w Spółce ORLEN Serwis.

Należy też dodać że w ORLENIE i w  Spółkach, gdzie proces ten został przeprowadzony, rekompensat nie było.

Dodatkowe wyjaśnienia związane z przesunięciem premii:

Termin wypłaty wynagrodzenia wraz z premią nie ulega zmianie i będzie płacony  10 dnia- każdego miesiąca. Natomiast sama wypłata premii (w okresie jej przesunięcia ) będzie przebiegać w następujący sposób :

• Premia za miesiąc wrzesień –  wypłacona zostanie 10 października zgodnie z Regulaminem Premiowania OSSA do 15% z poziomem rzetelnym w wysokości 9%.
• Premia za miesiąc październik– zostanie zwiększona  do  15%  dla około 1300 pracowników przypisanych do miesięcznego Systemu Premiowania i zostanie wypłacona w dwóch transzach po 7,5% – 10 listopada  i    10 grudnia br. i na tym kończy się proces przesunięcia premii.

Dalszy ciąg zdarzeń z premią to już wypłata premii zgodnie z Regulaminem Premiowania czyli :

—  premia za listopad   będzie  wypłacona 10 stycznia
—  premia za grudzień  będzie  wypłacona 10 lutego    itd.

Natomiast premia kwartalna za 3 kwartał zostanie wypłacona w dniu 10 listopada br.

To wszystkie informacje na dzisiaj.

Pozdrawiam,

Bogusław Pietrzak.